Huella Laboral

Samuel: Para mi lo mas gratificante es ver como cada día siempre hay algo nuevo que aprender, desde lo mas básico a lo mas avanzado, no paso un día en el cual yo sienta que no aprendí absolutamente nada. Por otra parte el progreso que uno logra ver en cada una de las materias es algo muy satisfactorio, ver como logras aprender cada vez mas de distintivos temas, eso es para mi lo mas gratificante. Alan:  Lo más gratificante de estudiar, sin duda, es cuando logro entender un tema que al principio me parecía imposible, o cuando resuelvo un problema complejo por mí mismo. Esa sensación de "¡lo logré!" es increíble. También me gusta mucho cuando podemos trabajar en proyectos en grupo y ver cómo las ideas de todos se unen para crear algo genial. No hay nada como ver tu esfuerzo materializado en un buen trabajo o en una exposición donde todo el mundo entiende lo que quieres explicar. Además, cuando un profesor te felicita por algo que realmente te costó, o ves que tus compañeros te ...

Samuel:  Desde mi perspectiva son varios aspectos como por ejemplo: Mi fututo: Siento que en el colegio hay un conjunto de cosas que necesito conocer, ya sea para el ámbito social o laboral, es uno de los pequeños pasos que hay que terminar para poder ir creciendo cada día Recuerdos: Considero que es una etapa muy importante, no solo para un ámbito laboral, sino que es una época en la cual se logran forjar lazos, amistades y aprendizajes que pueden ser muy importantes Amigos y profesores: Todas esas personas con las cuales uno comienza a compartir se van volviendo muy importantes para uno mismo, y considero que estar en este ambiente con ellos es una motivación mas para estudiar Alan:   La verdad es que lo que me motiva a venir a estudiar cada día, ahora que estoy en grado 11 y veo la meta cerca, es la idea de que cada clase, cada tarea y cada proyecto me acerca un paso más a lo que quiero hacer en el futuro. No es solo pasar la materia; es pensar en cómo lo que aprendo ...

El trabajo ha evolucionado profundamente a lo largo de la historia, influenciado por factores económicos, tecnológicos, sociales y culturales. A continuación, se presenta un resumen de esa evolución: 1. Sociedades prehistóricas y agrícolas Trabajo como supervivencia : En las sociedades cazadoras-recolectoras, el trabajo consistía en obtener alimentos, refugio y seguridad. No había una división del trabajo sofisticada. Revolución agrícola (~10,000 a.C.) : Con la agricultura surgió la propiedad de la tierra, la especialización laboral (agricultores, artesanos, guerreros) y las primeras formas de jerarquía social. 2. Antigüedad y Edad Media Trabajo esclavo y servil : En muchas civilizaciones antiguas (Egipto, Roma, Grecia), gran parte del trabajo era realizado por esclavos. Feudalismo : Durante la Edad Media en Europa, el trabajo estaba ligado a la tierra. Los siervos trabajaban para los señores feudales a cambio de protección. Gremios y oficios : Comenzaron a organizar...

Samuel: Desde muy pequeño siempre he querido que mi vida laboral sea completamente independiente, forjando una buena educación financiera, y vivir de mis propias decisiones, me gustaría tener mi propia empresa, distintos tipos de negocios financieros, entre otras cosas independientes; no obstante, a pesar de querer esta libertad laboral, tengo planeado estudiar finanzas en la universidad, ya que es una carrera que me dará un poco de visión a este mundo empresarial. Alan: Yo quiero estudiar biología, finanzas e ingeniería mecánica porque, en un mundo donde los desafíos son cada vez más complejos y multifacéticos, la verdadera innovación y las soluciones impactantes surgen de la intersección de diferentes disciplinas. Me atrae la biología para comprender los sistemas vivos y los principios de la naturaleza, lo que me permitiría desarrollar soluciones sostenibles e innovadoras en campos como la biotecnología o la medicina regenerativa. Complementar esto con la ingeniería mecánica es cruci...

 En Colombia, los trabajadores han logrado avances importantes a lo largo del tiempo, gracias a la lucha sindical, decisiones judiciales y reformas legislativas. A continuación, se resumen algunos de los logros más destacados: 1. Mejoras en los derechos laborales Reconocimiento de la jornada laboral de 8 horas y la jornada semanal de 48 horas, con reducción progresiva hacia 42 horas (Ley 2101 de 2021). Pago de horas extras , recargos nocturnos y dominicales, reconocidos y protegidos legalmente. Licencia de maternidad y paternidad ampliadas , actualmente 18 semanas para madres y 2 semanas para padres (Ley 2114 de 2021). 2. Formalización laboral Programas estatales para reducir el trabajo informal, especialmente en sectores rurales y de servicios. Beneficios para pequeños empleadores que contraten formalmente, con reducción de parafiscales en algunos casos. 3. Seguridad social Cobertura en salud, pensiones y riesgos laborales obligatoria para los trabajador...

1. Informalidad laboral Desafío: Una gran parte de la población económicamente activa trabaja en la informalidad, sin acceso a seguridad social, estabilidad laboral o beneficios legales. Respuesta: Programas de formalización laboral liderados por el Ministerio de Trabajo. Incentivos para la formalización, como reducción de cargas para pequeñas empresas. Campañas educativas y jornadas de inspección. 2. Desigualdad salarial y discriminación Desafío: Persisten brechas de género, edad y región en términos de acceso y condiciones laborales. Respuesta: Políticas de equidad de género en el empleo. Normativas que prohíben la discriminación laboral. Fomento de buenas prácticas en empresas privadas. 3. Riesgos psicosociales y salud mental Desafío: El estrés, el acoso laboral y la sobrecarga de trabajo afectan la salud mental de los trabajadores. Respuesta: Adopción de la Resolución 2646 de 2008 para evaluar y controlar riesgos psicosociales. Promoción del biene...