¿Cómo creen que el trabajo ha evolucionado a lo largo de la historia?

El trabajo ha evolucionado profundamente a lo largo de la historia, influenciado por factores económicos, tecnológicos, sociales y culturales. A continuación, se presenta un resumen de esa evolución:

1. Sociedades prehistóricas y agrícolas

• Trabajo como supervivencia: En las sociedades cazadoras-recolectoras, el trabajo consistía en obtener alimentos, refugio y seguridad. No había una división del trabajo sofisticada.

• Revolución agrícola (~10,000 a.C.): Con la agricultura surgió la propiedad de la tierra, la especialización laboral (agricultores, artesanos, guerreros) y las primeras formas de jerarquía social.

  
  
  

2. Antigüedad y Edad Media

• Trabajo esclavo y servil: En muchas civilizaciones antiguas (Egipto, Roma, Grecia), gran parte del trabajo era realizado por esclavos.

• Feudalismo: Durante la Edad Media en Europa, el trabajo estaba ligado a la tierra. Los siervos trabajaban para los señores feudales a cambio de protección.

• Gremios y oficios: Comenzaron a organizarse los gremios de artesanos, que regulaban la calidad, el acceso al trabajo y la transmisión del conocimiento.

3. Revolución industrial (siglos XVIII-XIX)

• Transformación radical: Las máquinas reemplazaron muchas formas de trabajo manual. Surgieron fábricas, horarios fijos y la concentración urbana.

• Condiciones laborales duras: Jornadas largas, trabajo infantil y poca seguridad.

• Nacimiento del movimiento obrero: Demandas por derechos laborales, salarios justos y mejores condiciones dieron lugar a sindicatos y legislación laboral.

4. Siglo XX: trabajo asalariado y sociedad del bienestar

• Estabilidad y derechos: Tras luchas sociales y guerras mundiales, muchos países adoptaron protecciones laborales, salarios mínimos, seguridad social y vacaciones pagadas.

• Crecimiento del sector servicios: A medida que la tecnología avanzaba, disminuyó el trabajo agrícola e industrial, y crecieron los empleos en servicios, educación y salud.
  
  

  

5. Finales del siglo XX e inicios del XXI: globalización y digitalización

• Deslocalización: Muchas empresas trasladaron fábricas a países con menores costos laborales.

• Tecnología y automatización: Máquinas, software y algoritmos comenzaron a reemplazar tareas rutinarias.

• Trabajo remoto y flexible: Con internet y las TIC, surgieron nuevas formas de trabajo como el freelance, el teletrabajo y el trabajo por plataformas (ej. Uber, Rappi).

6. Tendencias actuales y futuro del trabajo

• Inteligencia artificial y automatización: Amenaza y oportunidad: se eliminan ciertos empleos, pero surgen otros que requieren nuevas habilidades.

• Economía del conocimiento: Mayor énfasis en habilidades cognitivas, creatividad, adaptabilidad y aprendizaje continuo.

• Cuestiones éticas y sociales: Debate sobre renta básica universal, derecho a desconectarse, salud mental y equidad de género.